Prolongation du revenu garanti et de l'indemnité d'incapacité de travail jusqu'à la retraite

Dans le ZAP n° 613 du 1er juin, nous avons annoncé cette campagne relative au ”Code de conduite”. Tous les clients dont le contrat Revenu garanti ou la garantie complémentaire Incapacité de travail arrive à échéance en 2027 ou plus tard doivent recevoir au cours de 2026 une offre de prolongation jusqu'à l'âge de la pension légal.

Délais adaptés pour la communication client

• Contrats dont la date d’échéance est postérieure au 31/12/2026 et à prolonger par vos soins en tant qu’intermédiaire via LIFE-CONNECT

Le lancement initial de la campagne "Code de conduite" dans Life Connect, prévu cette semaine, est reporté à la première semaine de juillet.

Dans la mesure du possible, nous proposons déjà une simulation de la nouvelle prime dans Life Connect et vous pourrez vous-même prolonger et finaliser le contrat.

Toutefois, en vertu de la Loi-Programme du 30 mai 2026, la taxe sur les primes passera de 9,25 % à 9,6 % à compter du 1er juillet. Cette modification a un impact sur le calcul des primes de la garantie Incapacité de travail.

Afin de calculer des simulations correctes, il a été décidé de mettre d'abord en œuvre cette modification de la taxe avant de lancer la campagne ”Code de conduite” dans Life Connect. Ces clients ne recevront donc un courrier qu'au cours de la première semaine de juillet.

• Contrats dont la date d’échéance est postérieure au 31/12/2026, non prolongés par vos soins en tant qu’intermédiaire via LIFE-CONNECT, mais avec l’intervention de notre back-office

Pour ce groupe de contrats, la communication aux clients aura lieu comme prévu au cours de la semaine du 22 juin.

Approche concrète

L'approche concrète (telle que décrite précédemment dans le ZAP n° 613 du 1er juin) reste inchangée.

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Vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter votre District manager.

 

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