Décès de Christophe Debaille : après le deuil, une réalité administrative complexe

"C’est le dossier le plus difficile que j’ai eu à gérer en 38 ans de carrière", confie Jean-Pascal Guérin, district manager de la région de Charleroi. "D’abord sur le plan émotionnel, car Christophe était aimé de tous. Ensuite, parce que nous avons été confrontés à une réalité administrative complexe."

Christophe assurait seul la gestion administrative de son agence. Dans ce contexte déjà éprouvant, sa famille et son équipe ont dû faire face à de nombreuses démarches, tout en gérant le choc et le deuil.

"Très vite, il a fallu se mobiliser, tout en respectant la douleur des proches. De l’état de sidération, nous sommes passés à une inquiétude concrète : comment maintenir l’activité ? Comment répondre aux clients ? Comment assurer les salaires ?", se souvient Jean-Pascal Guérin.

Face à ces défis, la famille P&V, entre solidarité et élégance, s’est montrée à la hauteur.

"Les valeurs de P&V ont pris tout leur sens », souligne Stephan Cauchie. "L’implication de toutes les équipes a été totale : Sales, Compliance, le service juridique, Claims, nos collègues de LAS ainsi que l’équipe de l’agence de Châtelineau qui a été solidaire, humaine et résiliente. Le soutien de chacun a été inestimable. Heureusement, la FSMA s’est aussi montrée très à l’écoute. J’en profite également pour saluer le travail remarquable de Jean-Pascal et je tiens à remercier tous les collaborateurs qui ont spontanément tendu leur main après le décès de Christophe. Leur engagement a été remarquable."

Prévoir, c’est protéger ceux qui nous entourent

Ce moment nous rappelle à quel point l’anticipation est essentielle. Un bon plan offre la tranquillité d'esprit : non seulement pour vous, mais aussi pour votre famille, vos collaborateurs et vos partenaires commerciaux. Par des choix clairs et bien réfléchis, vous assurez à la fois l'avenir de votre société, mais aussi la sérénité et la continuité :

• Prenez le temps de consulter un spécialiste (avocat, notaire) afin de vérifier que tout est prévu dans les statuts de votre société en cas de décès. Si vous êtes par exemple l'unique administrateur et que vous décédez, votre société ne peut légalement plus effectuer aucune démarche. Personne n'est habilité à envoyer des factures, à en payer ou à signer des contrats. Dans le même temps, les charges fixes continuent de courir et les clients ou fournisseurs peuvent prendre leurs distances. Votre équipe est plongée dans l'incertitude. L'absence de plan peut donc rapidement affecter le fonctionnement et l'avenir de votre entreprise. 

• Quelques questions importantes à considérer :

- Avez-vous désigné un successeur dans vos statuts ?
- Avez-vous nommé un deuxième administrateur ?
- Avez-vous établi un testament ?
- Avez-vous réfléchi à une éventuelle donation de votre vivant ?
- Vos héritiers/collaborateurs savent-ils ce que vous voulez ?
- Avez-vous évoqué vos projets avec un avocat ou un conseiller fiscal ?

• Il est également indispensable que tous les documents aient été sauvés sur les serveurs PV. 

Merci pour votre collaboration.
 

Partager cet article ?